개념

자신의 의사와 관계없이 비자발적으로 퇴직하거나 퇴직할 예정자의 재취업을 위해서 제공되는 일련의 교육프로그램입니다.
직장 구성원의 능력진단, 경력검토 및 경력에 맞는 진로의 재탐색, 인생 목표설정과 이에 맞는 교육 및 훈련과 이력서작성 및 면접훈련 등을 포함한다.

법률
『고용상 연령차별금지 및 고령자 촉진에 관한 법률 시행령』의 제 21조의 3항(퇴직예정자 등에 대한 재취업지원서비스 지원에 의거하여 사업주는 정년퇴직 등의 사류로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관란 교육 등 재취업에 필요한 서비스(이하 “재취업지원서비스”라 한다)를 제공하도록 노력하여야 한다.

대기업의 재취업지원서비스 의무화 주요내용
의무대상기업

· 고용보험 피보험자가 1,000명 이상인 기업

의무대상기업

· 고용보험 피보험자가 1,000명 이상인 기업

서비스제공 대상 근로자

· 1년이상 재직한 50세이상 근로자로 정년, 경영상 사유 등
   비자발적으로 이직

서비스제공 대상 근로자

· 1년이상 재직한 50세이상 근로자로 정년, 경영상 사유 등
   비자발적으로 이직

서비스 내용 등

· 이직예정일 직전 3년 이내
  (경영상 이유로 퇴직: 이직전 1년, 이직후 6개월 이내)
· 생애설계 등 진로설계, 직업훈련, 위업알선 등 제공용보험 피보험자가

서비스 내용 등

· 이직예정일 직전 3년 이내
  (경영상 이유로 퇴직: 이직전 1년, 이직후 6개월 이내)
· 생애설계 등 진로설계, 직업훈련, 위업알선 등 제공용보험 피보험자가

전직훈련 교육내용
세부교육 프로그램
01. 심리안정 프로그램
02. 생애설계 컨설팅
03. 진로설계 서비스


04. 재취업 및 창업교육
05. 취업알선 서비스
06. 임원전용 프로그램 운영


07. 기타 직업탐구 프로그램